Welchen Nutzen kann Ihre Organisation aus meinem Stakeholder-Management-Konzept ziehen?
Sie werden durch Austauschbeziehungen auf Augenhöhe
mehr Ressourcen und Ressourcen mit besserer Qualität gewinnen
als mit Geschäftsbeziehungen, die im Ungleichgewicht sind.
Entdecken Sie und nutzen Sie die Kompetenzen Ihrer Stakeholder besser als bisher.
Sie sparen Kosten ein, wenn Sie Ihre Stakeholder besser einbinden.
Die Abstimmung im Planungsprozeß ist zwar aufwändiger, die Einsparungen in der
Implementationsphase sind dadurch umso höher. Web 2.0 hilft dabei,
die Kosten im Koordinationsprozess zu reduzieren.
Sie werden über ein großes Netzwerk verfügen, weil Sie soziales Kapital
als wichtige Ressource betrachten. Sie öffnen sich mit Hilfe der Web 2.0 Tools nach außen hin
und werden neue ehrenamtliche Mitarbeiter, Geldgeber und politische Unterstützer gewinnen können.
Ihre Organisation wird glaubwürdiger. Eine Sozialeinrichtung, die Menschen helfen möchte,
muß ihre Werte auch im Umgang mit den einzelnen Stakeholdern leben. Intransparenz,
Dialogunwilligkeit und hierarchische Strukturen schaden Ihrem Ruf. Sich öffnen, teilen
und vernetzen, -
mein Stakeholdermanagement-Konzept hilft Ihnen dabei.
Ihre Organisation wird innovativer. Die enge Zusammenarbeit mit anderen in Netzwerken
fördert die Entwicklung neuer Produkte.
Sie haben Hilfe in Krisensituationen. Wer mit seinen Stakeholdern gute Beziehungen pflegt,
steht auch in Zeiten staatlicher Kürzungen nicht ohne Unterstützung und gute Ideen da.
Sie können Leistungsketten anbieten. Was sich alle Kunden wünschen -
Hilfen aus einer Hand, die untereinander abgestimmt sind - können Sie auf der Basis guter
Stakeholder-Beziehungen in Form von Trägernetzwerken anbieten.
